けSERAせらせらせら

月曜日, 12月 15, 2008

古いノートPCに新しい命を吹き込む7つの提案（無料または安価で）

古いノートPCに新しい命を吹き込む7つの提案（無料または安価で

金曜日, 12月 12, 2008

FreeNAS：ウィンドウズマシンをファイルサーバーに

FreeNAS

参考：

使わなくなったデスクトップPCの再生方法を教えます

FreeNASで家庭内LANにストレージを簡単に追加する

FreeNASはFreeBSDのコマンドや専門用語を知らない，Windowsしか利用したことがないユーザーでも手軽にNASの構築や運用管理ができる。ファイル・サーバーを構築するのにわずか10分くらいの作業で済む。インストールはメニューを選択するだけ，操作や管理はすべてWebブラウザから可能だ（写真）。

　FreeNASの優れている点は，簡単にファイル・サーバーが構築できることだけではない。対応するファイル共有プロトコルは，Windowsの独自プロトコルであるCIFSやSMBに加えて，FTP，NFS，AFP，RSYNC, iSCSI，Unisonなど，多彩である。WebサーバーやiTunesサーバーとしての機能も備える。インターネット上にサーバーを公開するためにはドメイン付きホスト名が必要になるが，これを動的に割り当てるダイナミックDNSも簡単に設定できる。

　また，ソフトウエアRAIDの設定や各種監視，データのバックアップやリストアなどをWebブラウザから実施可能だ。CPUやメモリー，ハード・ディスクの状態，ネットワークのトラフィックなどの細かな運用管理ができることも魅力である。

木曜日, 12月 11, 2008

スティーブンジョブスの交渉力の一端

アップルのテクニカルサポートにかかった最初の電話の中身

スティーブンジョブスの交渉力の一端

でへっ

おしゃれな名刺4０選

一流の研究者のマネージメントのルール

一流の研究者のマネージメント、２１の鉄則より

何でもできることを目指すのではなく、少ないことを卓越してできるようになること（その少ないことで、あなたの組織は歴史に名を残すからだ）
自分の力量を越えるプロジェクトのリーダーになってはいけない。
大きいことは、必ずしも良くはない。新しいイニシアティブを、目新しさだけで追い求めてはいけない。それは必ずしも高いクオリティに結びつかないからだ。
新しいリソースを投入するのではなく、すでに存在するものを効率的に運用することで新しい価値と生産力を作り上げることがマネージメントの要諦だ
プロジェクトの成功には継続とゆるやかな変化を維持することが大切だ。マネージャーとして、プロジェクトを運営するポリシーを急転換しないように注意しなければ部下は反応できない。
マネージャーとして、自分の場所が国内、そして国際的にどう位置づけられるのかを常に把握すること。
職の空きをその場で応募してきた最も優秀な人で埋めるのではなく、最もその仕事に適した人物にまかせる。そのためには、しばらくそのポストを空けておくことも辞さない。こうした判断における忍耐は常に報われる。
まだ功名のない若い才能を追い求めることを恐れてはいけない。すでにピークを過ぎた研究者を雇うよりも、長期的にみて若い人材を選ぶ判断は報われる。
弱い人間は組織そのものを弱体化させる。彼らが自発的に去るまでは最もダメージが少なくなる部署に配置すること
旅費、コンピュータ資源などといった組織のリソースを有効活用している人に報いること
スタッフの時間を守るべし。彼らを必要以上の事務仕事、外部からの理不尽な介入にさらさないようにすると同時に、無意味な出張などで時間を浪費することを許さないようにすること。
外部の予算の増減、急な報告書の作成など、外からやってくる変化や雑用に対して、マネージャーはフィルターの役割を演じて、プロジェクトメンバーがなるべくそれを感じなくてすむように振る舞うべき。
部下の才能を濫用する誘惑をなるべく避けること。
チームの大きさは情報交換が問題なく行われる大きさに常にとどめる
組織の管理構造は、成果を生み出す現場の研究者を縛るためでなく、彼らに奉仕するためになければいけない。
組織の構造はなるべく簡単にして、必要に応じて再構成できるようにしておく。
組織の総体としての強さが、その個々のメンバーの和よりも強くなるように人員配置をするべき。
メンバー間の相互作用を保持するようにすること。メンバーはそれぞれ他のメンバーにとって反響板のようでなければいけない。たとえ別のメンバーの専門が自分とは違っても。
チームのメンバー同士に建設的で、友好に満ちた競争を育てること。人的資源の割り当ては、グループの中に分断や、党派を作らせないようにするよう、常に意識的にデザインされるべき。
問題が生じた場合に、上司に向かって泣き言をもらしにいってはいけない。自分の問題は常に自分のレベルで解決するように努力し、それができない場合はとるべき手だてについて意見をもって上司に面会を求めること。

→Pia-no-jaC←（ピアノジャック）

「→Pia-no-jaC←（ピアノジャック）」楽しそう

水曜日, 12月 10, 2008

成果主義が失敗したいまだからこそ、社員が仕事に燃える理由を探す

第1のレベルは「自己の安心感・存在感・成長実感」

第2のレベルは「組織貢献感」

第3のレベルが「共感」

成果主義が失敗したいまだからこそ、社員が仕事に燃える理由を探す

火曜日, 12月 09, 2008

クールなコメントフォームデザイン36選

土曜日, 12月 06, 2008

雑誌や本の表紙の色を解析してカラーチャートを表示する「Color of Book」

金曜日, 12月 05, 2008

無料壁紙、アイコン、フォント１０選

米lifehackerが選ぶ、無料の壁紙・フォント・アイコン集サイト10選+α（昨年版ですが）

Life hack より

10位：Pixelgirl（壁紙＆アイコン）

9位：Dual Screen Wallpapers（デュアルスクリーン用壁紙）

8位：Veer designer wallpaper

7位：exljbris (無料フォント)

6位：Crystal Clear icons

5位：Windows Vista wallpaper pack

4位：TypeNow.net TV/Movie/Brand-themed fonts

3位：Public Domain Icons（アーカイブのみ）

2位：InterfaceLIFT

1位：Fonts 500

フォントやアイコンを追加する際の参考サイトはこちら

Windowsでフォントを追加（XP、VISTA）
XPでフォントを滑らかに表示
Macにフォントを追加（Classic、OS X）
アイコン変更の方法（Windows、Mac）

米lifehacker読者からのオススメフリー素材サイトはこちら

Mandolux dual-monitor wallpaper - gorgeous split images, one for the left monitor and one for the right. Thanks, DocGratis!
Windows Vista Fonts - for those of you on XP. Thanks, Jarhead!
dafont - Thanks, Yoder!
deviantART - Thanks, ShadowBottle !
Caedes Wallpapers - Thanks, GeneZip !