水曜日, 12月 10, 2008

成果主義が失敗したいまだからこそ、社員が仕事に燃える理由を探す

第1のレベルは「自己の安心感・存在感・成長実感」
第2のレベルは「組織貢献感」
第3のレベルが「共感」

時刻: 9:40
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